Programa de Desenvolvimento de Líderes 2025

Desenvolver lideranças é fortalecer o negócio para o futuro
 
Na última semana encerramos o Programa de Desenvolvimento de Líderes 2025, uma iniciativa estratégica voltada para fortalecer as competências de gestão e ampliar a capacidade de resposta dos nossos líderes diante das demandas do negócio.
 
Foram 24 profissionais, entre gerentes de área, gerentes trainee e coordenadores da matriz, que participaram de uma jornada estruturada para acelerar a performance, ampliar visão estratégica e qualificar habilidades decisivas no nosso dia a dia.
 
Ao longo do programa, trabalhamos temas que impactam diretamente a nossa operação e o futuro da SANDER:
 
. autoconhecimento e clareza de papel
. comunicação assertiva na era da IA
. inteligência emocional e saúde mental
. mentalidade de inovação e disrupção
. gestão de conflitos e feedback
. tomada de decisão e autorresponsabilidade
. liderança estratégica e liderança geracional
 
Encerramos com uma atividade vivencial na Fazenda Sander, onde os participantes foram desafiados a resolver problemas reais ou simulados, exigindo colaboração, comunicação e pensamento crítico.
 
Porque liderança também se desenvolve na prática, onde surgem as situações mais complexas que realmente testam nossas competências.
 
Acredito que investir em liderança é um movimento de proteção e preparação: protege porque fortalece nossas estruturas internas; prepara porque amplia nossa capacidade de crescer com consistência e velocidade.
 
Meu agradecimento aos participantes pela dedicação e pela disposição em evoluir dentro da empresa, e a todos os profissionais que conduziram tão bem o PDL SANDER 2025. 
 
E assim seguimos construindo uma empresa cada vez mais preparada para os próximos desafios.

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